Aviso de Privacidade do Hupy Careers

Quem controla os seus dados

A Vylex Tecnologia da Informação é a controladora dos dados cadastrados neste portal. O Hupy é a plataforma utilizada pela Vylex para organizar a base de talentos e os processos seletivos.

Dados tratados

Podemos tratar nome, e-mail, telefone, estado, perfil do LinkedIn, pretensão salarial, currículo, histórico de candidatura e informações produzidas durante as etapas do processo seletivo.

Para que usamos os dados

• receber e administrar candidaturas a vagas específicas;
• manter o perfil na Base de Talentos para oportunidades futuras;
• avaliar a aderência profissional e conduzir etapas de recrutamento;
• entrar em contato sobre o processo seletivo;
• proteger o portal contra fraude, abuso e envios duplicados.

Base legal e consentimento

O cadastro é realizado com o seu consentimento. Você pode revogá-lo a qualquer momento. A revogação não invalida tratamentos já realizados e pode exigir a conservação de informações quando houver obrigação legal ou exercício regular de direitos.

Compartilhamento e segurança

Os dados podem ser acessados por profissionais autorizados da Vylex, fornecedores de infraestrutura e tecnologia contratados para operar o Hupy e, quando necessário ao processo, pelo cliente responsável pela oportunidade. Aplicamos controles de acesso, armazenamento privado de currículos e medidas para reduzir acessos indevidos.

Conservação

Mantemos seus dados de candidatura, incluindo o currículo, por 12 meses contados da sua última atividade conosco — a última candidatura enviada ou, se não houver nenhuma, a data do seu cadastro. Passado esse prazo, o cadastro é anonimizado e o arquivo do currículo é removido do nosso armazenamento por rotina automática.

Se você se candidatar de novo dentro do período, a contagem recomeça a partir dessa data.

Você pode pedir a exclusão antes do prazo a qualquer momento, pela página de exclusão de dados. A revogação do consentimento e a exclusão podem ser limitadas quando houver obrigação legal ou exercício regular de direitos.

Atualização do currículo e prova de titularidade

Quando um currículo novo chega para um e-mail que já tem currículo cadastrado, a substituição não é imediata: enviamos um link de confirmação para esse endereço, válido por 48 horas, e nada é alterado antes de você confirmar.

O mesmo vale para o pedido de exclusão. Essa etapa existe para proteger você — sem ela, quem soubesse o seu e-mail poderia trocar ou apagar o seu currículo.

Seus direitos

Você pode solicitar confirmação do tratamento, acesso, correção, informação sobre compartilhamento, eliminação quando cabível, portabilidade, oposição e revogação do consentimento.

Para a exclusão, existe um caminho direto e sem intermediário: a página de exclusão de dados. Para os demais direitos, escreva para rh@vylex.com.br.